Οι σοκολάτες ή τα λουλούδια είναι ο κανόνας. Τα κοσμήματα λειτουργούν πολύ καλά. Εάν προσπαθήσετε να το κάνετε, φροντίστε να προετοιμαστείτε για πιθανές επιπτώσεις. Υπάρχουν πολλοί καλοί λόγοι για να καταστείλει το πνεύμα σας για μια άμεση αναφορά. Αυτά τα εμπόδια μπορεί να μην σας αποτρέψουν. Οπότε τουλάχιστον βγαίνετε χωρίς ψευδαισθήσεις. Οι άμεσες αναφορές σας φυσικά πρέπει να προσελκύσουν την προσοχή σας και να μεταφέρουν την αγάπη. Κρατάτε τη δουλειά τους στα χέρια σας, παρά όλα αυτά.

Όταν τα βέλη του Έρως έπληξαν την εταιρεία, είναι ώρα για μια πολιτική γνωριμιών?

Λαμβάνοντας υπόψη πόσο χρόνο ξοδεύεται στη δουλειά, δεν είναι περίεργο που οι φιλίες στο χώρο εργασίας συχνά οδηγούν σε έλξη και φλερτ - τότε ξαφνικά, ανθίζει ρομαντισμός. Η πλήξη και η πειρατεία εξαφανίζονται στον ενθουσιασμό της νέας σχέσης. Τι συμβαίνει όμως όταν το μάθει το αφεντικό? Μπορεί να κρατήσει νόμιμα το γραφείο Romeo και Juliet χωριστά? Η απάντηση είναι, εξαρτάται. Όταν οι συνάδελφοι στο ίδιο επίπεδο ξεκινούν μια ρομαντική σχέση, πιθανότητες δεν θα υπάρχει πρόβλημα, εκτός εάν ένα ή και τα δύο μέρη είναι παντρεμένα με άλλους.

Μάθετε τα προσωπικά σας δικαιώματα όσον αφορά τις σχέσεις στο χώρο εργασίας. Είναι επίσης παράνομο για τους εργοδότες να αντιμετωπίζουν λιγότερο ευνοϊκά τις γυναίκες ή τους άνδρες. Η συνέπεια είναι ότι ο εργοδότης σας δεν είναι πλέον υπεύθυνος για το Σε ποιο στάδιο θα πρέπει να το δηλώσετε - κατά την πρώτη ημερομηνία, ή μετά το πάρτι αρραβώνων σας?

Έχετε συνδεθεί ποτέ με το αφεντικό σας? Θα συνεχίζατε να εργάζεστε μαζί τους? Τι γίνεται αν έχουν οικογένεια? Οι ειδήσεις έσπασαν σήμερα ότι ο ηγέτης των υπηκόων και ο αναπληρωτής πρωθυπουργός Barnaby Joyce περιμένουν ένα μωρό με ένα από τα πρώην μέλη του προσωπικού του, Vikki Campion. Βίκκι, πρώην δημοσιογράφος, έφυγε από το γραφείο της Τζόις τον Απρίλιο του περασμένου έτους. Σύμφωνα με πληροφορίες, μετακόμισε στην Joyce και το μωρό αναμένεται τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους. Η σύζυγος της Τζόις και οι τέσσερις κόρες του «καταστράφηκαν» από τις ειδήσεις, σύμφωνα με το The Telegraph , ενώ η Joyce και ο Vikki φέρεται να είναι «τρελά ερωτευμένες».

Η σχέση ήταν προφανώς ένα ανοιχτό μυστικό στην Καμπέρα και η Τζόις είπε στο Κοινοβούλιο τον Δεκέμβριο ότι αυτός και η σύζυγός του είχαν χωρίσει. Αν αυτό φαίνεται σαν κάτι από την ταινία Μπρίτζετ Τζόουνς, Mad Men Το φλερτ του watercooler, η σύνδεση, το κουτσομπολιό του γραφείου, ο ανταγωνισμός, δυσαρέσκεια και ζήλια, ο χωρισμός, οι ακατάστατοι αγώνες μπροστά από συναδέλφους, τη σκηνή όπου το μισό ζευγάρι καθαρίζει το γραφείο τους.

Ναί: Σκεφτείτε ότι θα έχετε μια υπόθεση και, εκτός από τα ηθικά ζητήματα, οι συνάδελφοί σας πιθανότατα θα σας κρίνουν σκληρά για αυτό. Ο ψυχολόγος Shahn Sorekli είπε στον Χάκ : "Αν σκέφτεστε δύο διασημότητες να βγαίνουν μαζί - όλοι θέλουν να μάθουν τι συμβαίνει. Δύο άτομα συγκεντρώνονται στο γραφείο και γίνεται θέμα συζήτησης.

Γιατί δεν είναι ποτέ εντάξει να γνωριμίες με το αφεντικό σου

Οι Αμερικανοί περνούν όλο και περισσότερο χρόνο στη δουλειά. Αλλά χρονολόγηση στη δουλειά είναι γεμάτη νομικά προβλήματα, ειδικά όταν υπάρχει ανισορροπία ισχύος. Ο δικηγόρος απασχόλησης του Νιου Τζέρσεϋ ρίχνει μια πιο προσεκτική ματιά στο ρομαντισμό ανάμεσα στα δωμάτια. Τίποτα πραγματικά - αλλά πιθανώς τα πάντα. Για ένα πράγμα, οι ομοσπονδιακοί και πολιτειακοί νόμοι απαγορεύουν τις διακρίσεις, που περιλαμβάνει σεξουαλική παρενόχληση.

Αν είσαι χρονολόγηση συμπαίκτη σου, βάζετε πρώτα τα συμφέροντα της ομάδας ή του ατόμου? Υπάρχουν Μείνετε μακριά από το αφεντικό σας και τις άμεσες αναφορές σας. Δεν έχει σημασία «Είναι από μια χώρα όπου το να είσαι ομοφυλόφιλος είναι ουσιαστικά παράνομο.

Προσθέστε ή διαγράψτε μέρη για να κοινοποιήσετε τους ισχύοντες κανόνες σχετικά με τις ρομαντικές σχέσεις στο χώρο εργασίας και να διατηρήσετε την αρμονία και τη δικαιοσύνη μεταξύ όλων των εργαζομένων. Θέσαμε επίσης ορισμένα πρότυπα για αποδεκτή συμπεριφορά όταν φλερτάρετε με συναδέλφους. Αυτή η πολιτική ισχύει για όλους τους υπαλλήλους μας ανεξάρτητα από το φύλο, σεξουαλικός προσανατολισμός ή άλλα προστατευμένα χαρακτηριστικά. Απαγορεύουμε ρητά τις συναινετικές σχέσεις.

Πριν αποφασίσετε να γνωρίσετε έναν συνάδελφο, εξετάστε τυχόν προβλήματα ή συγκρούσεις συμφερόντων που ενδέχεται να προκύψουν. Εάν ένας συνάδελφος επιμένει επίμονα να φλερτάρει μαζί σας και να ενοχλεί ή να ενοχλεί τη δουλειά σας, ζητήστε τους να σταματήσουν και να ενημερώσουν τον διευθυντή σας [ αν συνεχίσουν ]. Αναφέρετέ τα στο HR εάν κάνουν ανεπιθύμητη σεξουαλική πρόοδο.

Το ρομαντικό γραφείο μου μετατράπηκε σε γάμο - εδώ είναι 15 κανόνες για τη γνωριμία με έναν συνάδελφο

Yuki Noguchi. Αυτή η ιστορία έχει προσαρμοστεί από ένα επεισόδιο του Life Kit, Το podcast του NPR με εργαλεία που θα σας βοηθήσουν να το συνδυάσετε. Ακούστε το επεισόδιο στην κορυφή της σελίδας, ή βρείτε το εδώ. Η αγάπη μπορεί να είναι περίπλοκη. Αλλά η ανάμιξη της αγάπης και της εργασίας είναι ακόμη περισσότερο, γιατί περιλαμβάνει τους συναδέλφους σας, το αφεντικό σας και την καριέρα σας. Συν, το κίνημα MeToo αποκάλυψε την επικράτηση κατάχρησης εξουσίας και σεξουαλικής συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας.

Ραντεβού ένας συνάδελφος μπορεί να βλάψει την καριέρα σας και μπορεί ακόμη και να σας χρεώσει με σεξουαλική παρενόχληση. Ακολουθήστε αυτούς τους κανόνες για να ελαχιστοποιήσετε την πιθανή ζημιά.

Ανανεώστε τη σελίδα και δοκιμάστε ξανά. Οι ατομικές σχέσεις στο χώρο εργασίας δεν είναι κάτι νέο; απλά κοιτάξτε τον Don Draper, Roger Sterling και Pete Campbell, οι τρεις κύριοι χαρακτήρες του τηλεοπτικού δράματος Mad Men , στη Νέα Υόρκη, που κοιμόταν όλοι με τους γραμματείς τους. Σε , Antonio Horta-Osorio, ο διευθύνων σύμβουλος του Lloyds Banking Group, φωτογραφήθηκε σε ένα επαγγελματικό ταξίδι στη Σιγκαπούρη μαζί με μια γυναίκα που δεν ήταν γυναίκα του, με μια εφημερίδα ταμπλόιντ που ισχυρίζεται ότι είχε κάνει τετραετή υπόθεση.

Το συμβάν κατά κάποιο τρόπο χαρακτηρίζει τις διαφορετικές αντιδράσεις που έχουν οι βρετανικές και αμερικανικές εταιρείες σε αυτό το είδος σκάνδαλου. J ane Amphlett, επικεφαλής απασχόλησης στο δικηγορικό γραφείο Howard Kennedy, λέει ότι οι εργοδότες στο Ηνωμένο Βασίλειο ακολουθούν όλο και περισσότερο το προβάδισμα των αμερικανικών εταιρειών εισάγοντας πολιτικές στο χώρο εργασίας για τις σχέσεις, με τη δυνατότητα πειθαρχίας ή απόλυσης εργαζομένων κατά παράβαση.

Το σημαντικό ποσό των αποζημιώσεων που επιβλήθηκαν στα δικαστήρια των ΗΠΑ με την πάροδο των ετών είναι ο κύριος λόγος για τον οποίο οι Αμερικανοί εργοδότες ακολουθούν αυστηρότερη γραμμή από εκείνες στο Ηνωμένο Βασίλειο, με φόβους γύρω από περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης που ασκούνται εναντίον της εταιρείας εάν μια υπόθεση τελειώνει άσχημα. Πολιτικές μη αδελφοποίησης, ή άλλες παρόμοιες στρατηγικές, είναι μια προσπάθεια των εταιρειών να προστατεύσουν τον εαυτό τους από μήνυση. Εάν ένας διευθυντής επιλέξει να γνωρίσει τον υπάλληλο που αναφέρεται, πρέπει να ενημερώσουν τον ΥΕ.

Οι διευθυντές αντιπαθούν να ασχολούνται με τις σχέσεις μεταξύ γραφείων, και τις επιπτώσεις από αυτούς. Υπάρχουν οδηγίες HR, Ωστόσο, αυτό αφήνεται στη διακριτική ευχέρεια των εργαζομένων.

Είναι παράνομο να γνωριμίες με το αφεντικό σου?

Ραντεβού δεν είναι παράνομο, αλλά βάζει το αφεντικό και τον οργανισμό σε πολύ επικίνδυνο μέρος, ένα στο οποίο οι νόμοι μπορούν να παραβιαστούν. Η σεξουαλική παρενόχληση είναι παράνομη και έρχεται σε πολλές μορφές. Εάν η απόφαση για την απασχόληση τερματιστεί, αυξήσεις, μεταφορές, και τα λοιπά. Το πρόβλημα είναι ότι όταν είναι αφεντικό χρονολόγηση ένας υπάλληλος καθίσταται απίστευτα δύσκολο να πάρει οποιαδήποτε απόφαση για την απασχόληση που δεν θα λερωθεί ότι επηρεάζεται από τη σχέση.

Για παράδειγμα, Όταν η σχέση τελειώσει, πώς θα αντιδράσει ο εργαζόμενος εάν λάβει μια κακή αξιολόγηση απόδοσης? Ορισμένες βιομηχανίες έχουν περισσότερη σεξουαλική παρενόχληση από άλλες.

Ραντεβού δεν είναι παράνομο, αλλά βάζει το αφεντικό και τον οργανισμό σε πολύ επικίνδυνο μέρος, ένα στο οποίο οι νόμοι μπορούν να παραβιαστούν. Η σεξουαλική παρενόχληση είναι παράνομη και έρχεται.

Τα μέλη μπορούν να κατεβάσουν ένα αντίγραφο των εντύπων και των προτύπων μας για προσωπική χρήση στον οργανισμό σας. Κανένα μέλος ή μη μέλος δεν μπορεί να αναπαράγει τέτοια δείγματα με οποιονδήποτε άλλο τρόπο. Αν και αυτή η πολιτική δεν εμποδίζει την ανάπτυξη φιλιών ή ρομαντικών σχέσεων μεταξύ συναδέλφων, Καθορίζει όρια ως προς τον τρόπο διεξαγωγής των σχέσεων κατά τις ώρες εργασίας και εντός του εργασιακού περιβάλλοντος. Τα άτομα με εποπτικούς ή διευθυντικούς ρόλους και εκείνα που έχουν εξουσία επί των όρων και προϋποθέσεων απασχόλησης των άλλων υπόκεινται σε αυστηρότερες απαιτήσεις βάσει αυτής της πολιτικής, λόγω της κατάστασής τους ως πρότυπα, την πρόσβασή τους σε ευαίσθητες πληροφορίες, και την ικανότητά τους να επηρεάζουν την απασχόληση ατόμων σε δευτερεύουσες θέσεις.

Αυτή η πολιτική δεν αποκλείει ούτε παρεμβαίνει στα δικαιώματα των εργαζομένων που προστατεύονται από τον Εθνικό Νόμο περί Εργατικών Σχέσεων ή οποιουδήποτε άλλου εφαρμοστέου νόμου σχετικά με τη σχέση εργασίας. Οι υποψήφιοι έχουν πλέον τη δυνατότητα να κάνουν δοκιμές από το σπίτι.

Μπορεί ένας εργοδότης να απαγορεύει στους υπαλλήλους να γνωριμούν μεταξύ τους?

Ο λογαριασμός συνδρομητή είναι ενεργός από τότε. Ο Τάιλερ κι εγώ ήμασταν χρονολόγηση για σχεδόν τέσσερα χρόνια πριν ξεκινήσαμε να συνεργαζόμαστε, Παρεμπιπτόντως, δεν είχε προγραμματιστεί… μεγάλη ιστορία για άλλη μια φορά. Αλλά για περίπου 11 μήνες, καθίσαμε τρεις κύβους ο ένας τον άλλον και κρατήσαμε τη σχέση μας κάτω.

Φυσικά, είναι παράνομο να εξαρτάται η απασχόληση φύλο-το παλιό quid pro quo. Δεν Ραντεβού Το αφεντικό μου στο Νιου Τζέρσεϋ - Προσφυγή για αντίποινα.

Δεν υπάρχει κανένας νόμος που να προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων ενώ είναι εκτός εργασίας. αντι αυτου, άλλους τομείς του νόμου, όπως η διάκριση, δοκιμή ναρκωτικών, και νόμους περί παρενόχλησης, προστατεύουν τη συμπεριφορά ενός υπαλλήλου εκτός υπηρεσίας. Επομένως, Κάθε διαφορετικό ζήτημα συμπεριφοράς εκτός υπηρεσίας πρέπει να εξεταστεί προσεκτικά. Αυτή η σελίδα παρέχει απαντήσεις σε πολλές συνήθεις ερωτήσεις σχετικά με τη συμπεριφορά εκτός υπηρεσίας, αλλά για ζητήματα με συμπεριφορά εκτός υπηρεσίας είναι πάντοτε σκόπιμο να ελέγχετε την υπόθεσή σας από έναν τοπικό πληρεξούσιο.

Για να μάθετε περισσότερα για τα δικαιώματά σας σε σχέση με τη συμπεριφορά εκτός υπηρεσίας, Διαβάστε παρακάτω:. Μπορεί ο εργοδότης μου να με απολύσει για αυτό που κάνω στο χρόνο μου, εκτός εργασίας? Η εταιρεία μου ανακοίνωσε ότι θα απολύσει οποιονδήποτε καπνίζει, μετά από αυστηρή επιβολή πολιτικής κατά του καπνίσματος στην εργασία για αρκετά χρόνια. Μπορώ να απολυθώ για κάπνισμα τα βράδια και τα σαββατοκύριακα, ακόμα κι αν δεν έχω παραβιάσει ποτέ την πολιτική τους στην εργασία? Έχω ένα blog, που γράφω την ώρα μου.

Αναφέρομαι περιστασιακά πράγματα που μου συμβαίνουν στην εργασία, αλλά μην προσδιορίζετε ποιος είναι ο εργοδότης μου. Μπορώ να έχω πρόβλημα για αυτό το blog?

Nightmare Gold Digger Fiancé